Grandjouan Propreté, une Entreprise familiale, un dirigeant responsable
Grandjouan Propreté est convaincue que la reconnaissance d'un salarié est un facteur de qualité :
L'entreprise est particulièrement attentive à ses collaborateurs dans un métier ou le salarié est contraint à changer fréquemment d'employeur (à cause de la réglementation sur la reprise du personnel).
Quelques actions :
- Formation : Budget de 30000 € chaque année.
- Formation interne : chaque mois 10 collaborateurs suivent la formation « us et coutumes à Grandjouan Propreté.
- Ecoute : Entretien individuel annuel.
- Rémunération : Tous les agents sont payés au dessus du minimum de la profession.
- Nous réalisons une enquête de satisfaction et de motivation auprès de nos salariés afin de conduire des actions pour améliorer le bien être dans l'entreprise.
- Engagement travail en journée.
Une culture d’entreprise et de qualité
- Chaque salarié reçoit le manuel du collaborateur qui définit les méthodes de nettoyage en intégrant les consignes de sécurité et de respect du développement durable.
- Cette politique nous permet d'encourager l'esprit d'initiative et de vous garantir des salariés responsables et impliqués.
- Chaque agent intervenant dans vos locaux est encadré par un manager
Nous communiquons avec nos clients
- Nous vous informons des actions entreprises dans vos locaux (contrôle qualité etc…)
- Lors du remplacement du personnel vous êtes prévenus par mail ou fax, de la durée du remplacement, du nom du remplaçant.
- Vous disposez d’un identifiant et d’un mot de passe lui permettant d’accéder aux données le concernant (cahier des charges, contrôle qualité, visite de l’inspecteur, devis proposés etc..) sur notre site internet http://www.nas.fr
Grandjouan Propreté, votre spécialiste du nettoyage industriel des immeubles à Nantes 44
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